Nos offres pour les entreprises

AVEZ VOUS PENSEZ A UN ATELIER BEAUTÉ

PENDANT VOTRE SÉMINAIRE

OU AU SEIN DE VOS LOCAUX ?

Aidez-votre équipe à sublimer son image autour d’un atelier ludique.

Vos collaborateurs seront reconnaissants : le séminaire n’en sera que plus mémorable et un atelier en entreprise ne fera que renforcer les valeurs de cohésion d’équipe au sein de votre entreprise.

Participez au bien-être de vos collaborateurs en leur proposant des conseils beauté et solutions adaptées.

Cette méthode permet de développer chez vos collaborateurs le plaisir de prendre soin de leur apparence, l’estime de soi, la motivation et l’envie de donner le meilleur d’eux-mêmes dans l’entreprise.

Vos collaborateurs s’accordent ainsi une pause détente et bien-être dans un cadre professionnel. Quelques heures suffisent pour cela.

Ludique et convivial, l’atelier beauté propose des astuces simples et pratiques pour se sentir mieux et se redécouvrir sous un nouvel angle.

Il s’adresse aux hommes et aux femmes.

Comment mettons-nous en œuvre cette prestation en entreprise ?

Cet atelier peut être organisé sur votre lieu de travail ou lors d’un séminaire.

Nous intervenons au niveau national.

Prix et renseignements supplémentaires : nous contacter

Charte des soins

NOS MASSAGES N'ONT AUCUNE CONNOTATION ÉROTIQUE OU SEXUELLE.

RÈGLES SANITAIRES SPÉCIALES COVID 19:

Douche obligatoire et vêtements propres avant notre arrivée.

Nous nous engageons à porter un masque, une visière, protection cheveux et nos blouses seront changées entre chaque client. Nos mains seront lavées et désinfectées autant de fois que nécessaire. Tout le linge utilisé par les soins des Demoiselles à Versailles est lavé à 90 ° de manière à respecter les règles sanitaires.

L’hygiène est un maître-mot, une propreté corporelle sera de rigueur avant chaque soin.

Le massage de bien-être est un massage à caractère non thérapeutique et non médicalisé. Il ne s’apparente en rien à des pratiques médicales. Il s’agit d’un massage à but relaxant réservé au bien-être. Conformément à la Loi du 30 avril 1946, au Décret n° 60665 du 4 juillet 1960, à l’Article L 489 du Code de Santé Publique et au Décret n° 96-879 du 8 octobre 1996.

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